Aujourd’hui, les organisations sont confrontées à des tensions invisibles : conflits larvés, perte d’engagement, harcèlement mal identifié, managers démunis.
Trop souvent, on attend que la situation dégénère avant d’agir.
Avec une expérience de près de 30 années dans les ressources humaines et les services de santé au travail, j’apporte clarté, discernement et stabilité là où l’équilibre se fragilise.
Je suis connue et reconnue pour mon dynamisme, ma joie de vivre, et mon audace !
C’est grâce à ces éléments de ma personnalité que j’ai créé des ateliers conférences et des formations pour faire vivre sur le terrain la Qualité de Vie et Conditions de Travail que l’on admire dans les discours.
Pour moi, QVCT veut dire Questionner, Voir, Clarifier et Transformer.
J'anime du travail en petits groupes, des mises en situation concrètes, grâce à des outils immédiatement activables. Ma formation de manager facilitateur est un réel avantage pour animer sérieusement et avec légèreté !
J'aime vous faire prendre conscience sans culpabilisation et vous permettre d''avoir un regard lucide sur les mécanismes relationnels, en faisant la part des choses entre responsabilisation individuelle et collective.
Comprendre et éviter le burn-out, comment survivre à son propre job, QVCT : sortir du discours pour agir efficacement, manager sans s’épuiser ni abimer les autres, comportements toxiques au travail : les détecter avant la contamination ... On en parle ?
Pour aller plus loin, des séminaire organisés avec mes partenaires répondront à vos attentes, pour transformer durablement votre posture professionnel et celles de vos équipes.
Atelier conférence d’une heure à une journée de formation, le format idéal pour votre organisation existe.
Mon approche est structurée et créative.
J’aime apprendre et faire apprendre dans un esprit joyeux et constructif.
Mon objectif : faire émerger la lucidité et le courage, sans tabou.
Vous souhaitez une intervention adaptée à votre réalité terrain ?
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Discrétion, confidentialité et secret professionnel. Cette formation à destination des élus de CSE et des représentants du personnel permet d'identifier clairement quels sont les niveaux de confidentialité à maintenir pour la sécurité de tous.
Point à améliorer : la communication. Dans cette formation, je vous aide à mieux comprendre votre mode de communication et les raisons pour lesquelles ça pass ou ça casse avec vos collègues.
Du temps, on ne fait qu'en perdre ! Cet atelier permet de mieux considérer le temps qui passe et apprendre à s'organiser pour ne plus en être l'esclave.
