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Management bienveillant : pourquoi ça ne suffit pas (et quoi faire)
Le « management bienveillant » : grand mot, petite colonne vertébrale. On en entend parler partout.Dans les séminaires. Dans les offres de formation. Sur LinkedIn (oui, la blague ). « Soyez bienveillants avec vos équipes. » Sauf que dans les faits, ce mot est devenu le cache-misère préféré de trois profils bien distinc



















