Ateliers interactifs
J'anime du travail en petits groupes, des mises en situation concrètes, grâce à des outils immédiatement activables. Ma formation de manager facilitateur est un réel avantage pour animer sérieusement et avec légèreté !
J'accompagne les entreprises et les collectivités à transformer les tensions, les risques psychosociaux et les situations de harcèlement en leviers de responsabilité, de clarté et d'action.
Mon objectif
Aujourd'hui, les organisations sont confrontées à des tensions invisibles : conflits larvés, perte d'engagement, harcèlement mal identifié, managers démunis.
Trop souvent, on attend que la situation dégénère avant d'agir.
Avec une expérience de près de 30 années dans les ressources humaines et les services de santé au travail, j'apporte clarté, discernement et stabilité là où l'équilibre se fragilise.
Je suis connue et reconnue pour mon dynamisme, ma joie de vivre, et mon audace !
C'est grâce à ces éléments de ma personnalité que j'ai créé des ateliers conférences et des formations pour faire vivre sur le terrain la Qualité de Vie et Conditions de Travail que l'on admire dans les discours.
Pour moi, QVCT veut dire Questionner, Voir, Clarifier et Transformer.
Types d'intervention
Mes missions
Mon approche est directe, structurée et exigeante.
Je ne cherche ni à lisser les tensions ni à moraliser.
Mon objectif : faire émerger de la lucidité et du courage.
Accompagner
Écouter, conseiller, et challenger
Sensibiliser
Identifier les alertes avant qu'il ne soit trop tard
Créer et transformer
Services RH, managers, service de santé au travail, élus du personnel, CE, CHSCT … Autant de partenariats à créer et animer pour améliorer une prise en charge globale.
Soutenir
Pour mieux appréhender les problématiques RPS, l'intégration des personnes en situation de handicap, les conflits …
Analyser
En fonction des étapes de transition que peut connaître votre entreprise, mon évaluation vous aide à mettre en place des actions spécifiques.
Animer
Conduites addictives, harcèlement, handicap, burn-out, j'aime en parler sans culpabiliser ni angoisser.
Mobiliser
Tout est mouvement : plan de départ volontaire, plan social, recrutement, nouvelle organisation du travail … J'accompagne vos équipes pour avoir une organisation du travail constructive.
Mettre en lumière
Développer le travail en réseaux et les partenariats externes, valoriser vos réussites et l'engagement de vos équipes : j'adore !
Vous souhaitez une intervention adaptée à votre réalité terrain ? Échangeons sur vos enjeux et construisons un dispositif utile, pas décoratif.
Questions fréquentes
Ateliers interactifs, conférences impactantes, formations (burn-out, QVCT, management, comportements toxiques) et séminaires avec mes partenaires. Chaque format est concret, dynamique et adapté à votre terrain.
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