Silence, ça harcèle !

Le harcèlement au travail a un complice : le silence. On se tait par peur de ne pas être cru·e. Par peur de passer pour « le problème ». Par peur de perdre son poste, sa crédibilité, sa place dans l’équipe. Et pendant ce temps, la situation s’installe. Confortablement. Ce silence est un mécanisme, et un mécanisme, ça se démonte, avec minutie et pragmatisme. C’est exactement ce qu’on fait dans ma conférence et ma formation « Harcèlement : reconnaître, réagir, reconstruire »:

• Reconnaître ce qui relève (vraiment) du harcèlement
• Réagir sans se mettre en danger, dans un cadre légal solide
• Reconstruire : la personne, l’équipe, la confiance Coach certifiée et IPRP, en formation d’enquêtrice RPS, harcèlement et comportements toxiques, j’interviens­s en entreprise sur ces situations depuis 15 ans. Je sais ce qui se joue quand personne n’ose parler. Je le sais trop bien.
• DRH, dirigeant·e, CSE : contactez-moi et je vous envoie le programme. Parce qu’un tabou, ça se brise mieux à plusieurs.