Service social du travail

Mon objectif

Rechercher la meilleure adéquation possible entre l’individu, la collectivité et les nécessités économiques de l’entreprise.

Parce qu’un salarié est aussi parent, conjoint, enfant, je prends en compte tous les domaines de vie dans une approche globale, dans la mesure où l’impact d’un problème personnel rejaillit souvent sur la vie professionnelle et inversement.

Assistante sociale libérale, je suis particulièrement sensibilisée aux contraintes économiques de l’entreprise. J’adapte mon intervention en fonction de vos spécificités. Mon action, à l’interface de la vie privée et professionnelle, de l’individuel et du collectif trouve sa pleine efficacité au coeur de l’entreprise.

Conformément au code de déontologie, je suis tenue au secret professionnel (art 226-13 du Code Pénal), qui garantit pour vous et vos collaborateurs un accompagnement de qualité. Je suis enregistrée au répertoire des professionnels de santé ADELI sous le numéro 18 A0 0173 6 auprès de l’Agence Régionale de Santé Centre Val de Loire.

Démarche RSE

Contribuer à la démarche RSE de votre entreprise en améliorant les conditions de travail de vos salariés, en favorisant les relations et les ambiances de travail sereines.

Veille sociale

Avoir une vison objective des relations de travail au coeur de votre entreprise.

Santé au travail

Enrichir la prise en charge globale de vos salariés en matière de santé au travail.

Une partenaire interne

Avoir une interlocutrice qui permet à vos salariés d’aborder leurs problèmes personnels et/ou professionnels, mais également une partenaire au cœur de votre entreprise pour trouver des solutions pérennes.

Mes missions

En tant qu’assistante sociale interentreprises, je travaille sur de nombreux aspects de la vie au travail mais également de la vie privée.
Ma présence au cœur de votre environnement professionnel nous permet d’analyser les situations problématiques. Nous pouvons ainsi co-construire des solutions favorisant le développement durable d’un climat social apaisé entre les différents acteurs de l’entreprise.
Vous souhaitez proposer un accompagnement professionnel à vos salariés et être soutenu dans des démarches qui dépassent vos missions ?  Contactez-moi afin que nous envisagions ensemble la meilleure solution.

Coach professionnelle certifiée, mes missions vont au-delà de l’accompagnement social. Le coaching professionnel, individuel ou en équipe est un levier de performance très puissant lorsqu’il fait partie intégrante de l’organisation du travail. Mon job : que vous soyez bien dans le vôtre !

Accompagner
Santé au travail
Partenariat interne
Appui technique
Élaborer un diagnostic spécifique
Assurer des sessions d’information
Accompagner le changement
Partenariat externe
Accompagner

Écouter, conseiller, informer sur les droits et démarches, orienter le salarié .

Santé au travail

Faciliter le retour ou le maintien dans l’emploi des personnes touchées par la maladie ou le handicap.

Partenariat interne

Services RH, managers, service de santé au travail, élus du personnel, CE, CHSCT … Autant de partenariats à créer et animer pour améliorer une prise en charge globale des difficultés rencontrées.

Appui technique

Pour mieux appréhender les problématiques RPS, l’intégration des personnes en situation de handicap, l’action logement…

Élaborer un diagnostic spécifique

En fonction des étapes de transition que peut connaître votre entreprise, mon évaluation vous aide à mettre en place des actions spécifiques.

Assurer des sessions d’information

Action logement, conduites addictives, surendettement…

Accompagner le changement

Tout est mouvement : plan de départ volontaire, plan social, recrutement, nouvelle organisation du travail … Accompagner les équipes pendant les périodes de transition garantit une ambiance de travail constructive.

Partenariat externe

Développer le travail en réseaux et Les partenariats externes (services sociaux, organismes de prévoyance, administration…).

Que dit la loi ?

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