Oui j’ai le sourire.

C’est officiel. Je suis enregistrée en tant qu’IPRP auprès de la DREETS.

Intervenante en Prévention des Risques Professionnels.

Alors non, ça ne veut pas dire que je vais débarquer dans vos open-spaces avec des huiles essentielle et un bol tibétain.

Parce que soyons honnêtes deux minutes : on a vendu la QVCT à la sauce feel-good pendant des années.

Des chartes bien-être, des applis de méditation mises en place « gratuitement », des ateliers « lâcher-prise » entre deux réunions impossibles.

Belle intention. Résultat… discutable (et je suis sympa ).

Les burnouts n’ont pas disparu.

Les managers craquent toujours dans le silence le plus total.

Le présentéisme coûte des fortunes.

Et les RPS restent LE sujet qu’on évite jusqu’à ce qu’il devienne urgent (et cher).

Moi, j’interviens autrement.

Avec méthode, avec les mains dans le cambouis, sans langue de bois (rien de nouveau de ce côté là, c’était déjà le cas avant !).

Maintenant encore un peu plus qu’avant, on (vous et moi) regarde ce qui ne va pas, vraiment.

On analyse les organisations, les pratiques, les dynamiques qui abîment les gens.

Et on construit des actions concrètes, pas des pansements sur une hémorragie.

La santé au travail, c’est une obligation légale ET un enjeu humain.

C’est trop sérieux pour être confié au hasard, à la bonne volonté ou à une playlist Spotify « Zen happy at work ».

Alors si vous êtes DRH, dirigeant·e, responsable RSE, ou juste quelqu’un qui en a marre de faire semblant que tout va bien, parlons-en vraiment.

Et ce n’est que le début …

https://zcal.co/geraldine-brigot