Service social du travail et QVT
« Les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci déterminent la perception de la qualité de vie au travail qui en résulte », voici comment l’accord national interprofessionnel signé en juin 2013 a décidé de définir que c’est la QVT ! Depuis 2011, j’interviens […]
Et si le cheval devenait votre meilleur coach ?
Il y a maintenant 9 ans, j’ai participé à une formation auprès de David Lagnieux Tardy, comportementaliste équin, diplômé d’équitation éthologique et classique. J’ai ainsi passé 2 journées dans un centre équestre en pleine campagne, coupée du monde (enfin surtout de tout réseau reliant au reste du monde), mais toutefois il faut bien l’avouer, en […]
Comment être un manager vraiment nul ?
[cmsms_row][cmsms_column data_width= »1/1″][cmsms_text] Cette liste (non exhaustive) regroupe des pratiques de management pathogènes qui peuvent vous aider si vous êtes manager, salarié, mais aussi collègue, représentant du personnel, élu de CHSCT mais également tout professionnel chargé d’accompagner toute personne en situation de détresse au travail. 1. Abuser du lien de subordination Les pratiques relationnelles vont chercher à asseoir […]
Santé ! Cher dirigeant de PME
Cette semaine j’ai eu le plaisir de rencontrer Olivier Torres, enseignant-chercheur. Cet homme se décrit comme PMIste, fervent défenseur de ces milliers de dirigeants qui font vivre la France, l’économie française, et qui comme tout être humain peuvent être victimes de stress, de burn-out, allant parfois jusqu’au suicide. Oui mais voilà, qui en parle ? […]
Le changement …
Notre tout nouveau Président de la République a mis à l’honneur ce mot de la langue française qui résume à lui seul la notion essentielle de l’accompagnement tel que je le conçois. Ross ASHBY (1956) aurait été le premier à introduire les notions de changement 1 et de changement 2. Pour faire comprendre à quoi […]
